管理方针
我们的管理方针是我们员工个人发展的基础,同时充分反映了益德佳诚对管理的认识。管理者会贯彻执行我公司的管理方针,并以此标准来衡量监督自己。所有员工也会遵守我公司的管理方针。

相互对话和彼此信任:
我们;

-
尊重他人,以及他们的意见;
- 拒绝任何形式的歧视是益德佳诚的核心价值观;
- 袒露心声,倾听他人;
- 正视错误并客观地解决。

行动明确和适应变化
我们;

-
为应对变化做好准备;
- 化结构,降低成本,为益德佳诚做出贡献;
- 表现主动性,明确责任,决策透明。

相互鼓励和员工支持
我们;

-
激发员工特长,支持员工的创意;
- 根据员工的特长为其制定任务和值责; ;
- 对员工的表现进行评价,并接受员工对管理的反馈。

目标明确和结果导向
我们

- 为员工制定目标;
- 为员工制定双方认可的可达到的目标,并以此衡量员工行为;
- 与员工签订协议,鼓励员工多实践,监督员工按照协议达到目标。


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